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  Buenos días a todos, Es de mi agrado presentar este reto semanal referido a políticas públicas de ámbito positivo. En este caso, aunque podría centrar mi post de hoy en numerosos ámbitos, me voy a centrar en el plan de política de igualdad que se desarrolla en mi ciudad, Albacete. A mi parecer, a parte que en muchos casos puede ser calificado como una infracción grave de las relaciones laborales, tener un plan de igualdad es necesario y fundamental para eliminar la discriminación por razón de sexo y ayuda a transmitir el compromiso real de la empresa con la responsabilidad social y a desarrollar tanto la creatividad como la motivación y productividad.   El logro de la igualdad real demanda de la existencia de instrumentos prácticos como son los planes de igualdad. El camino hacia esa igualdad real supone el reconocimiento de las capacidades, los derechos y las libertades de todas las personas en relación con diferentes ámbitos (social, político, educativo, cultural, familia

  Buenos días a todos, Hoy toca reflexionar sobre un hecho que lleva realizándose durante años en mi localidad y buceando en los recuerdos considero que es un acontecimiento que ha ayudado a poner un granito de arena más en la lucha de la igualdad. Primero voy a hablar de mi pueblo. Mi pueblo se llama Lezuza, es una localidad de aproximadamente unos 1.000 habitantes en la que siempre se ha fomentado la cultura como un “bien de gran valor”. Desde hace años se ha propiciado para que una localidad pequeña cuente con una Banda de Música con integrantes del pueblo, formando durante años a los propios habitantes. Además, se cuenta durante 30 años con un grupo de teatro formado también por chicos y chicos de nuestro pueblo que ensayan durante meses para representar obras en nuestras fiestas locales, y es una actividad que ningún habitantes se pierde e incluso repite yendo varias días a la representación. Cuando se fundó la Banda de 25 componentes, sólo tres de ellas eran niñas, pero poc

  Buenas tardes a todos.   Respecto a la actividad que se propone en este módulo sobre la socialización de género diferenciada entre hombres y mujeres y cómo impacta en las diferentes dimensiones sobre la igualdad, en mi caso, voy a centrar el análisis realizado en la incidencia en el empleo por la existencia de hijos y las excedencias para el cuidado de hijos. Actualmente, como he comentado en la primera actividad, soy funcionaria del Ministerio de Sanidad, dicho esto, si me gustaría remarcar que anteriormente trabajé en la empresa privada, y ahí fui realmente consciente del gran abismo de las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito del empleo. Una de los temas que más me impactó, fue el miedo sufrido por las trabajadoras a perder el empleo si se quedaban embarazadas, cuando este hecho era uno de los deseos de muchas y conforme pasaban los años eran más conscientes de que podía suponer un riesgo. Este suceso, por desgracia, fue uno de los motivos que hizo plantear

 Buenos días, Soy Sara Martínez, funcionaria del Ministerio de Sanidad. Mi trabajo diario está relacionado con el área de presupuestos aunque a lo largo de mi carrera profesional he ido "tocando" diferentes áreas y he ido adquiriendo conocimientos tanto de Seguridad Social como de Sanidad. El poder participar en esta experiencia de aprendizaje ha sido para mi de mi gran agrado, la cual considero necesaria para la vida cotidiana y diaria.  Sobre aficiones e intereses, me gustaría compartir que soy amante de la música y todo lo relacionado con ella. La música mueve el mundo. Gracias por dejarme participar en esta experiencia. Un saludo. Sara.M.A.

 Esta es mi primera entrada y mi primer acceso a Blogger. Espero que esta nueva herramienta sea de gran utilidad y sea una novedad atractiva para mi uso a través de este curso.